快3骗局郑煤集团盛华煤矿安全帮教的“六把准、六杜绝、一关

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  安全帮教作为煤矿企业创新发展的安全文化新亮点,在安全管理的过程中起到了很好的互动效应,并像春雨一般滋润了职工心田,让职工在凝浓的亲情和真诚感化中受到了安全教育,心灵得到了安全启迪,郑煤集团盛华煤矿,尝到了安全帮教的甜头,得到了安全实惠。笔者在从事现场安全帮教工作的过程中,积累了很多理性方面的认识,从帮教的实践中得到了新的悟性和见解。认为做好帮教工作重点要体现“十个 把准”和“1个 明确”。

  十个 把准:一是把准范围。责任追究、事故的责任者时需帮教。帮教的范围注意解决机械地局限于条文规定的界限之内。二是把准帮教的守护进程。做到制止违章行为→使违章人员脱离危险源→指出违章事实→进行现场帮教→填写帮教卡和帮教记录,形成循序渐进的安全帮教三根线。三是把准责任追究人员的帮教土办法。需责任追究的人员,买车人没有现场无法帮教的,倘若事实成立还时需查实现象报告 事后对责任人落实帮教,体现帮教由衷的真实效果。四是把准事故责任者的帮教标准。对事故责任者的帮教不都后能 教条在帮教记录上,面对面事故分析的过程即对责任者帮教的过程,郑煤集团盛华煤矿。五是把准三违帮教卡和帮教记录的填写规范。做到即时:对“三违”谁帮教谁填写,清晰:就是字迹清楚,便于辨认,删改:就是帮教卡和帮教记录内容齐全,条理有据。六是把准被帮教人承诺内容的填写要求。被帮教人接受帮教后,时需在记录本上填写安全承诺,承诺内容要吻合被帮教的现象报告 ,用简洁概括的语言承诺出今后杜绝相似的安全现象报告 。

  十个 杜绝:安全帮教时需杜绝的六种倾向。一是杜绝移花接木,如:原本是放炮现象报告 被帮教成提升运输现象报告 ;二是杜绝张冠李戴,如:原本是张三违章出于有一种目的给李四戴上;三是杜绝无中生有,如:原本未完成查出三违指标变相向区队要指标;四是杜绝偷梁换柱,如:原本是严重三违变成一般三违,是一般三违变成责任追究;五是杜绝替人承诺,如:原本应该被帮教人填写的承诺,找不相干的人代填承诺;六是杜绝道听途说,如:原本未亲眼见到违章的责任者,听风就是雨、捕风捉影、弄巧成拙。

  1个 关系:明确查出三违与安全帮教的关系。查出三违是保证安全的手段,下达指标是保证查出三违的目的。查出三违有指标,安全帮教无指标,郑煤集团盛华煤矿。帮教还时需不罚款,罚款时需先帮教,帮教和罚款是一对矛盾统一的整体。

  安全帮教是以人为本理念的最好实践,是引导职工牢固树立正确安全操作观的新途径,是保证个性行为实现瞬间安全的强有力机制。是一项不断完善,不断探索的有效载体,从事这项工作的人员时需思想上层厚重视,实践上认真落实,使其不断结出殷实之果。